弊社ではお客様のサービスの追及に妥協をしません。精度を高める為、公正公平で必要な議論を徹底的に行います。そのため真面目な人がきちんと成果を出せる仕組みがあります。
また採用後、ステージに応じた研修は当社が特に力を入れている部分であり、個々の能力を向上させ続ける土壌づくりをしております。
先輩社員が新入社員に付き、心構えの教育を行います。
OJT研修として先輩社員とチームを組み、先輩社員の技を間近で体験し、盗む段階です。
新入社員や若手社員とチームを組み、教育・研修を行います。
チームビルディング研修により各部署のリーダーや管理者を対象に月に1度、学例会形式で教育を行います
新人研修の様子 
チームビルディングの様子